Fenomena Pekerja Gen Z, Gajinya Rendah Asalkan Bisa WFA dan Tetap Waras
Fenomena Gen Z yang semakin berkembang di era pandemi dan transisi teknologi mengungkap fakta baru dalam penelitian. Meski banyak juga pelamar Gen Z yang terkadang melamar gaji besar meski belum punya pengalaman, ternyata banyak yang lebih memilih gaji kecil tapi bisa WFA atau bekerja dari mana saja dan menunjang kesehatan mental.
Hal tersebut terungkap dari riset ‘Work Relationship Index’ pada konferensi South by Southwest (SXSW) Sydney 2023. Publikasi pertama oleh Hewlett-Packard (HP) melibatkan 15.624 responden dari 12 negara pada 9 Juni-10 Juli 2023. Dan alasannya yang perlu kita ketahui adalah karena diantara mereka ada responden yang berasal dari Indonesia/
Country Manager HP Selandia Baru Oliver (Ollie) Hill mengatakan, latar belakang penelitian ini karena cara masyarakat bekerja saat ini telah berubah pasca pandemi. Ada yang bisa menerapkan hybrid (kantor dan rumah), ada pula yang bisa dari mana saja atau WFA. Kondisi tersebut mempengaruhi harapan dan hubungan seseorang dengan pekerjaan yang dilakukannya.
Banyak fakta menarik dari penelitian ini. Salah satunya adalah mayoritas responden yang hubungannya dengan pekerjaannya tidak sehat, yaitu sebanyak 76% mempunyai pemikiran untuk meninggalkan pekerjaannya. Negara dengan persentase terkecil pada kelompok ini adalah Jepang, yaitu 5%.
Lalu bagaimana dengan Indonesia? Dari sekian banyak responden, 38% merasa hubungannya dengan pekerjaan cukup sehat. Sementara 77% berpikir untuk mengundurkan diri. Sebab, ada kecenderungan merasa tidak produktif atau tidak punya rasa keterhubungan dengan pekerjaan atau kantor.
Menurut Ollie, para pekerja saat ini sedang mengalami ketegangan dan tekanan dalam kariernya. Dimana hal ini terjadi secara fisik dan mental sehingga mempengaruhi produktivitas organisasi. Wujud nyatanya antara lain konsumsi makanan tidak sehat sebagai bentuk pereda stres, demotivasi berolahraga, penambahan berat badan bahkan gangguan tidur.
Sedangkan aspek psikologis dan hubungan sosial meliputi menurunnya kualitas hubungan dengan keluarga atau teman, hilangnya minat terhadap hobi atau kepentingan pribadi, kehilangan jati diri, kelelahan mental, dan perasaan terisolasi.
BACA JUGA: Dari tadinya tidak bisa membeli sendiri, kini semua orang sudah punya sepatu dan perlengkapan basket
Oleh karena itu, para pekerja muda ini beranggapan bahwa gaji yang lebih rendah untuk bisa mendapatkan pekerjaan dan dampak minimal di atas akan lebih baik. Hal ini diwakili oleh 83% responden yang menjawab demikian. Selain itu, aspek fleksibilitas yang diinginkan adalah dari segi tempat dan waktu kerja.